Where lifestyle meets finance
De Veelgestelde Vragen In Een Sollicitatiegesprek
Werk zoeken

De veelgestelde vragen in een sollicitatiegesprek

In ieder gesprek komen ze voor en de meeste kunnen we wel dromen. Van “Vertel eens iets over jezelf?” tot “Wat zijn je zwakke punten?”, de meeste vragen van een sollicitatie kun je prima voorbereiden. We hebben de veelgestelde vragen even voor je op een rij gezet, zodat jij goed voorbereid je sollicitatiegesprek in gaat.

1. De standaardvragen

Deze vragen zijn wat algemener en gaan op zoek naar wie jij bent en of je een match bent met de openstaande vacature:

  • Vertel eens wat over jezelf
  • Beschrijf jezelf in vijf woorden
  • Wat zijn je sterke punten?
  • Wat zijn je minder sterke punten?
  • Wie is voor jou een voorbeeld?
  • Wat doe je het liefst in je vrije tijd?
  • Wat is je leukste jeugdherinnering?
  • Welke studie heb je gedaan?
  • Waarom heb je voor deze studie gekozen?
  • Hoe is je studie verlopen? 
  • Wat voor functie heb je hiervoor gedaan?
  • Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
  • Wat spreekt je aan van dit bedrijf?
  • Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?
  • Waar zie je jezelf over vijf jaar?
  • Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat?
  • Wat maakt jou een leuke collega?
  • Wat voor soort leiderschapsstijl spreekt jou het meest aan?
  • Met welke manager heb je het prettigst gewerkt en waarom?
  • Heb jij nog vragen voor mij?

2. Controlevragen

Deze vragen worden gesteld om te toetsen of je bij de standaardvragen echt alles van jezelf hebt laten zien. Deze vragen gaan veelal over hoe je reageert als je onder druk staat: dan komt namelijk je ware aard naar boven. Denk aan vragen als:

  • Heb je een voorbeeld van een situatie waar je je collega feedback hebt gegeven? Hoe pakte je dat aan en wat was het resultaat? 
  • Heb je wel eens meegemaakt dat er teveel werk op je bordje lag? Hoe ging je daar mee om?
  • Wat voor soort collega’s vind je het lastigst om mee te werken?
  • Wat was je grootste leerpunt in je carrière tot nu toe?
  • Hoe ga je om met negatief leiderschap?
  • Kun je een project omschrijven dat je recent hebt uitgevoerd, inclusief de leerpunten, bijstuurmomenten en resultaten?
  • Wat is het moeilijkste moment in je leven geweest? Wat heb je toen gedaan?

3. De praktische vragen

Als mensen geïnteresseerd zijn in je, willen ze uiteraard ook weten of het praktisch past binnen de organisatie. Bereid je dus ook voor op dit soort vragen:

  • - Welk salaris zou je willen verdienen?
  • - Wat is je huidige salaris?
  • - Hoe zou jouw ideale carrièrepad eruit zien?
  • - Wat denk je nodig te hebben om deze functie goed in te kunnen vullen (kennis, ervaring)?
  • - Stel, je begint morgen. Hoe ga je te werk?

Zo, met deze vragen kun je je goed voorbereiden op je sollicitatiegesprek! Ik zou het heel leuk vinden als je onder dit bericht nog meer vragen achterlaat die jij wellicht hebt gekregen. Zo bereiden we met elkaar de beste gesprekken voor ;) Krijg je in de checklisten ook de mogelijkheid om te reageren?

Reageer